Продукция

Пресс-центр

Журнал «Аккредитация в образовании», сентябрь 2010 года
10.10.2010 16:27
Одна из основных рекомендаций состоявшихся в мае нынешнего года Парламентских слушаний профильного комитета Совета Федерации на тему «Современное инженерное образование как важнейшая составляющая технологической модернизации России» - необходимость разработки государственной комплексной программы модернизации инженерного образования в России. Однако без широкого включения в обсуждение проблем высшей технической школы самого широкого круга экспертов, в том числе представителей работодателей, любая, даже самая благая государственная программа не будет иметь желаемого эффекта.

Одна из основных рекомендаций состоявшихся в мае нынешнего года Парламентских слушаний профильного комитета Совета Федерации на тему «Современное инженерное образование как важнейшая составляющая технологической модернизации России» - необходимость разработки государственной комплексной программы модернизации инженерного образования в России. Однако без широкого включения в обсуждение проблем высшей технической школы самого широкого круга экспертов, в том числе представителей работодателей, любая, даже самая благая государственная программа не будет иметь желаемого эффекта.
Сегодня в традиционной рубрике «Экспресс-форум» представители ведущих промышленных предприятий России отвечают на 3 вопроса.

Виктор Яковлевич Гюнтер  - генеральный директор и главный конструктор ЗАО «НПФ «Микран», научный руководитель НИИ систем электросвязи при ТУСУРе (1991 - 2012гг.).
Научно-производственная фирма «Микран» работает в сфере высоких технологий – в области СВЧ радиоэлектроники с 1991 года. Сегодня мы создаем широкий спектр продукции - от электронной компонентной базы СВЧ, узлов и модулей на её основе – до различной телекоммуникационной, радиолокационной и контрольно-измерительной аппаратуры.
Направления деятельности НПФ «Микран» полностью соответствуют задачам, которые сформулированы в Стратегии национальной безопасности Российской Федерации до 2020 года, Стратегии развития информационного общества в РФ и основным направлениям Программы технологической модернизации российской экономики.
На предприятии трудится молодой квалифицированный коллектив разработчиков, специалистов, в основном состоящий из выпускников томских ВУЗов. Рост и развитие предприятия сопровождается постоянным увеличением персонала. Если в 2000 году в коллективе работало 80 человек, в 2005 году – свыше 250, то в августе 2010 года – уже более 900 человек. В 2009 году «Микран» принял на работу 17 выпускников ТУСУРа (Томского университета систем управления и радиоэлектроники). В отделах и лабораториях компании всегда много студентов, которые, обучаясь в вузе, на практике узнают свою специальность, принимая непосредственное участие в интересных научных разработках и реализации современных проектов.

1. Каков, по Вашему мнению, портрет «идеального» выпускника технического вуза, молодого специалиста, пришедшего к Вам на работу? Иными словами, какими компетенциями должен обладать выпускник для работы на Вашем предприятии?
Для нас «идеальный» выпускник технического вуза – это, во-первых, специалист с хорошим уровнем радиоинженерной подготовки. Но это далеко не всё. Современный инженер помимо фундаментальной подготовки по базовым профильным дисциплинам должен обладать ещё знаниями в области менеджмента, финансов и экономики. Для того чтобы стать хорошим специалистом, базового образования недостаточно. Необходимо много читать и много трудиться. Только глубокими знаниями можно достичь профессионализма. Нужно не только интересоваться событиями в отрасли, но и развивать такие личные качества, как целеустремленность и компетентность. И, в-третьих, это должен быть специалист с очень хорошим знанием английского языка.
Мы всегда рады специалистам с хорошим уровнем радиоинженерной подготовки. Совместно с ТУСУРом мы готовим студентов по проектам группового проектного обучения, предлагаем интересные и разноплановые темы для практики и дипломирования. Начиная с третьего курса, ежегодно до 40 студентов совмещают учебу с профессиональной деятельностью, при этом они работают в рамках действующих проектов по направлениям деятельности предприятия.

2. Какую проблему как работодатель Вы назвали бы самой серьезной в подготовке будущих инженеров?
Высшее инженерное образование является самым наукоемким и высокотехнологичным. Между тем во многих образовательных учреждениях технического профиля технологическое оборудование, включая измерительное, морально и физически устарело; нет полноценных практик на базовых предприятиях; из-за низкой зарплаты в преподаватели не идут те, кто трудится в отраслевой науке и на производстве.
Но самой серьезной проблемой при подготовке будущих инженеров я считаю абстрактное содержание образовательных программ и отсутствие практических навыков. Необходимо конкретизировать содержание образовательных программ с учетом требований работодателей.
Фирму «Микран» связывают очень тесные связи с ТУСУРом. Сотрудничество, конечно, не ограничивается приемом на работу выпускников. НПФ «Микран» участвует в подготовке студентов по проектам группового проектного обучения, предлагает интересные и разноплановые темы для дипломирования, взаимодействуя с кафедрами ТУСУРа, выполняет совместные проекты по разработке изделий и т.д.
Наиболее тесные отношения установились у «Микрана» с радиотехническим факультетом. Эти отношения являются продолжением тесного сотрудничества кафедры РТФ по научно-исследовательским работам. НПФ «Микран» в блоке с НИИ систем электросвязи при ТУСУРе представляет собой уникальный учебно-образовательный и научно-производственный комплекс, который динамично развивает производство в области разработки и выпуска телекоммуникационной аппаратуры и СВЧ-электроники, а также перспективной СВЧ аппаратуры для радиолокации.
В качестве подтверждения приведу пример взаимодействия нашей фирмы с кафедрой средств радиосвязи (СРС). К первой, «родственной» составляющей можно отнести помощь в издании учебного пособия для студентов радиотехнических специальностей заведующего кафедрой Мелихова СВ. «Аналоговое и цифровое радиовещание». Предложенное современное пособие было хорошо написано (и по существу, и по качеству изложения) и способствовало подготовке современных специалистов, часть из которых в будущем пошла работать в НПФ «Микран».
Ко второй оставляющей относится партнерство по совместной реализации группового проектного обучения (ГПО) студентов. Для этого специалистами НПФ «Микран» формулируются требования к начальной теоретической подготовке студентов, гарантируется кадровое, материальное, техническое и финансовое обеспечение практической работы студентов. Кафедрой СРС определяется состав дисциплин начальной теоретической подготовки в соответствии с потребностями фирмы, подбираются квалифицированные кадры для ее обеспечения, контролируется проведение теоретической и практической подготовки студентов.
При этом дополнительные работы сотрудников РТФ оплачиваются, например, лекции для участников ГПО. Тесное взаимодействие ведет и к изменению содержания научно-методических разработок кафедры СРС в плане приближения их к практическим потребностям фирмы. Примером тому могут служить необходимые для «Микрана» работы профессора Колесова И.А. и студентов под его руководством по связи допусков на режимы работы транзисторов с допусками на параметры функционирования аналоговых устройств.
Департамент информационно-измерительных систем НПФ «Микран» тесно сотрудничает с кафедрой СВЧ ТУСУРа в направлении «разработка элементов коаксиального и волноводного трактов» и с кафедрой РЗИ в направлении «создание оптоэлектронных генераторов».
Более 3-х лет метрологическая служба предприятия оказывает техническую помощь в ремонте лабораторного оборудования кафедр ТОР и «Промышленная электроника». Сотрудничество осуществляется в рамках совместных проектов с НИИ Систем электрической связи.
Такой подход к партнерству вуза с предприятием, с одной стороны, позволяет стимулировать интерес и интенсивность работы студентов по освоению избранной специальности, с другой - решать задачу подготовки квалифицированных инженеров-разработчиков. Учеба в ТУСУРе – хорошая школа. Но надо четко понимать, что глубокий уровень теоретической подготовки дается далеко не всем, а инженерный практикум в такой области, как современная радиоэлектроника, требует больших постоянных вложений.
– Я уверен, что ТУСУР, - один из лучших вузов страны в области подготовки радиоинженеров. Именно выпускники ТУСУРа во многом определяют технологический прогресс и развитие радиоэлектронной отрасли не только в Томске, но и во многих других городах страны. По мере расширения объемов разработок и производства по тематике НПФ «Микран» потребность в выпускниках вузов будет непрерывно расти.

3. Какие меры, по Вашему мнению, будут способствовать активизации заинтересованности работодателей в решении стратегических вопросов инженерного (технического) профессионального образования, в том числе в формировании структуры подготовки кадров и содержания профессионального образования, профессиональных стандартов и программ обучения, укреплении и обновлении материально-технической базы учреждений этого профиля и др.?
Одной из мер, способствующих активизации заинтересованности работодателей в привлечении талантливой молодежи на предприятия является государственная поддержка процессов кооперации производственных предприятий и вузов, а также формирование благоприятного налогового климата для работодателей, вкладывающих средства в систему образования, в особенности  ведущих подготовку специалистов для приоритетных отраслей экономики.
Эта работа уже ведется. Так в сентябре 2010 г. НПФ «Микран» совместно с ТУСУРом стали победителями конкурса Правительства РФ по созданию высокотехнологического производства. Проект «Разработка и внедрение технологических основ системного проектирования и производства аналогово-цифровой СВЧ аппаратуры для телекоммуникаций, радиолокации и приборостроения на основе собственной GaAs элементной базы» направлен на импортозамещение и удовлетворение растущего спроса российской экономики в продуктах телекоммуникации, радиолокации и СВЧ приборостроения с помощью создания высокоэффективного производства, основанного на результатах выполнения комплексных научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ. Решение данной проблемы будет достигнуто за счет использования научного, производственного и организационного опыта, имеющегося у заявителя проекта ЗАО "НПФ "Микран" и исполнителя НИОКТР ТУСУРа.


 

 

о компании

 
 
Логотип действителен с 2012 года:

продукция

Телекоммуникационное оборудованиеКомплексные решения для систем связи и безопасностиКонтрольно-измерительная аппаратура СВЧ Аксессуары СВЧ-тракта СВЧ-электроника Радиолокационное оборудование Оборудование систем
обеспечения безопасности
Монолитные интегральные схемы

услуги

 

новости и события

Новости Новое на сайте Календарь событий

информация

Пресса Научные публикации Интеллектуальная собственностьПартнерыСертификатыПострой IT-карьеру в "Микране"Специальная оценка условий труда

инструменты

Построение профиля радиолинии Поиск РРО в ремонте Помощник по подбору СВЧ соединителей