Томск, 8 сентября, 2026 год. В Томске прошёл форум «Труд крут», объединивший более 5000 школьников и студентов, которые знакомились с современными профессиями и выбирали направление для дальнейшего профессионального развития.
Микран (входит в «ИКС Холдинг») организовала площадку, где молодёжь могла напрямую пообщаться с действующими специалистами компании. Одной из ключевых идей форума стала связка образования, науки и реального сектора экономики. Вузы и предприятия вместе знакомили участников с профессиями, технологиями и возможностями для профессионального развития.
На площадке Микрана работали молодые специалисты компании — те, кто ещё недавно сам был студентом, а сегодня применяет знания на практике и участвует в создании высокотехнологичных решений.
Наладчик станков с ЧПУ — студент Томского экономико-промышленного колледжа и сотрудник Микрана — знакомил гостей с производственным оборудованием. Инженер-схемотехник, студент ТУСУРа, наглядно демонстрировал, как работает связь, а инженер-химик, студент ТГУ, с помощью микроскопа показывал то, что скрыто от глаз.
Отдельной частью программы стал лекторий. Младший инженер-конструктор Данияр М. рассказал участникам о том, как рождаются технологии, с какими задачами сталкиваются специалисты и почему ошибки являются естественной частью профессионального пути.
Отдельно представили нашу модель подготовки кадров: сегодня мы вместе с колледжами и вузами региона готовим специалистов по востребованным для компании направлениям. Воспроизводство кадров обеспечиваем за счёт непрерывного потока молодых специалистов и их закрепления в компании через активную профориентационную работу. Модель реализуется в тесном сотрудничестве с СПО — кластером «Электроника будущего» на базе ТЭПК в рамках федерального проекта «Профессионалитет», вузами региона — ТГУ, ТПУ и ТУСУР, а также через собственные стажировочные программы «ПрофМастер» и МИКРАНстарт. В 2026 году заключено 39 целевых договоров со студентами СПО и 47 — с вузами, чтобы молодые специалисты и рабочие могли получать востребованные компетенции, строить карьеру и развиваться в Томской области, не уезжая из региона.
На пленарной сессии губернатор Томской области Владимир Мазур подчеркнул важность системного подхода «школа — ссуз/вуз — лаборатория — предприятие». По его словам, именно такая связка позволяет выстраивать в регионе понятную траекторию от обучения до профессиональной деятельности. Сегодня молодые люди могут получать практический опыт ещё во время обучения: работать над реальными задачами предприятий, развивать профессиональные компетенции и знакомиться с будущей профессией непосредственно в производственной и научно-технической среде. Такой подход позволяет сделать переход от образования к профессиональной деятельности более осознанным.
Также губернатор вручил награды «Будущее Томской области». Среди награждённых — сотрудник Микрана Ростислав Г. Поздравляем коллегу с заслуженной наградой!
Участие Микрана в форуме «Труд крут» стало ещё одной возможностью показать школьникам и студентам, какие профессиональные возможности открывает работа в высокотехнологичной компании, и познакомить их с людьми, которые уже развиваются в выбранной профессии.
Микран продолжает создавать возможности для профессионального развития молодёжи и укреплять связь между образованием и реальным сектором экономики.
Справочно: АО «НПФ «Микран» – российская высокотехнологичная компания полного цикла, специализирующаяся на разработке и производстве радиоэлектронной аппаратуры, телекоммуникационного оборудования, СВЧ-электроники и контрольно-измерительных решений. Компания базируется в Томске и объединяет компетенции в области исследований, проектирования, серийного производства и внедрения высокотехнологичной продукции.
Элемент не найден