Микран поделился опытом создания эффективной системы наставничества для молодых специалистов

28 ноября на площадке Мастерской управления «Сенеж» состоялся форум «Производительность труда и наставничество». Заместитель генерального директора по управлению персоналом и организационному развитию Наталья Шрайбер провела мастер-класс для участников форума. Наталья Юрьевна поделилась опытом создания одной из самых успешных систем наставничества в России по версии Минэкономразвития 2023 «Акселератор компетенций MICRANstart». Мастер-класс был посвящен организации эффективной системы наставничества в научно-производственной компании. В рамках мастер-класса были разобраны наиболее частые вопросы, возникающие при разработке и внедрении системы наставничества на предприятии, что позволило улучшить участникам форума свои навыки в построении системы наставничества и создании успешных программ для развития специалистов.

«Привлечение внимания к теме важности и почетности труда, рационализаторства, имеющихся резервов эффективности и изменений на предприятиях, отражает текущую повестку по повышению производительности труда и развитию наставничества на предприятиях. Сегодня сформированная система наставничества — это драйвер роста экономики предприятия в будущем», — отмечает заместитель генерального директора по управлению персоналом и организационному развитию Наталья Шрайбер.

Форум был организован Министерством экономического развития Российской Федерации совместно с Правительством Московской области в рамках федерального проекта «Системные меры по повышению производительности труда», входящего в состав национального проекта
«Производительность труда». Также состоялась церемония награждения победителей Всероссийского этапа конкурса «Лучшие практики наставничества» в рамках федерального проекта «Системные меры по повышению производительности труда», входящего в состав национального проекта «Производительность труда». В 2023 году году Микран вошел в ТОП-3 команд в конкурсе.